学生教学信息员工作暂行办法

黄海学院教函 【 2007 】 07 号

为加强教学信息反馈，及时了解教师和学生教与学的状况，进一步完善教学质量监控体系，推动教风、学风建设和教学改革的不断深入，充分调动学生在教学活动中的积极性、主动性，现决定在我院全体学生中选聘教学信息员。为促进学生教学信息员工作的规范化和制度化，特制定本办法。

一、选聘条件

1 ． 思想品德端正， 有参与学院教学管理的积极性，积极支持学院教学改革，实事求是，认真负责，遵守纪律，有较强责任心， 秉公办事， 敢于发表意见。

2 ．学习态度端正，成绩优良， 无违纪行为。

3 ．尊敬师长，团结同学， 具有团队精神， 能代表同学反映意见。

4 ． 善于发现问题， 有较强的观察、综合、分析能力和信息处理能力以及良好的文字表达能力。

5 ．应为我院全日制非毕业班学生。

二、工作职责

1 ．反映学生对教学管理 ( 包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理等 ) 的意见和建议。

2 ． 反馈学生对教师教学态度、教学思路、教学水平、教学各环节（备课、课堂教学、实验教学、作业批改、课外辅导、实践环节、课程设计、毕业论文、考试等）、教学过程的意见和建议。

3. 反馈学生在教学活动中存在的学风问题（包括出勤情况、课堂纪律、课堂参与、课外自习、课外作业、考风考纪等）。

4. 反馈学生及家长对学院教学的意见和建议。

5. 宣传学院有关教学管理的各项规章制度和教学信息，对同学的疑问予以解答或反馈。

三、工作制度

1. 反馈制度。教学信息实行反馈制度，反馈信息要求客观、公正、全面，体现大多数学生的意见和建议；评价教师应体现科学性原则，所反映的问题要结合教育的客观规律提出，尊重教师，不允许进行人身攻击或发泄私忿不满。信息员填报《教学信息反馈表》，每周二上交，信息员对工作职责范围内的问题可随时反映，反馈信息以书面形式为主，也可利用电子邮件等其它形式反馈。

2. 例会制度。学生信息员实行例会制度，例会分为常规例会和临时例会，每周召开全体信息员常规例会；若有临时事务将召开临时例会，视情况决定参加人。

3. 保密制度。学校对提供教学信息的学生负保密责任，教学信息员是广大学生切身利益的代表，在执行任务时，任何部门和个人不得进行阻挠、干扰。学校将保护教学信息员的权益，对故意损害教学信息员名誉或造成人身伤害的个人或部门给予严肃处理，追究相应责任。

4. 奖励制度。教务处建立学生教学信息员工作档案，每学年对学生教学信息员进行一次考核，对工作优秀者授予“校级优秀教学信息员”称号并记入档案。

三、工作程序

1 ．由教务处向学生教学信息员发放《教学信息反馈表》或其他专项调查表。

2 ．学生信息员应广泛收集信息，将教师教学情况、学生学习情况以及对教学管理等方面的情况汇总后填入《教学信息反馈表》，按时上交到教务处，并提出意见和建议，一般平均每周汇报一次。如有特殊情况，可随时反映。

3 ．教务处针对学生教学信息员反馈的情况进行整理、调查核实、保密，并及时提交有关部门处理。

四、聘任方法

1 ．由学生所在系部推荐或学生自荐并获准后产生。

2 ．按系部按专业选聘学生教学信息员。